現(xiàn)在許多企業(yè)，都會(huì)為自己?jiǎn)T工定制工作服，有些公司會(huì)為員工定制四個(gè)季節(jié)的工作服，為員工的生命保駕護(hù)航，但是確是對(duì)于為什么穿著工作服，并不是很清楚，有些公司只是單純?yōu)榱烁L(fēng)，或是只為好看，那么，什么是工作服，它的價(jià)值體現(xiàn)在哪？
1、工作服價(jià)值，提高企業(yè)凝聚力，穿著工作服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。工作服是員工正規(guī)化管理和企業(yè)形象樹立的一個(gè)非常重要的因素，所以對(duì)于企業(yè)來說工作服定做是一項(xiàng)很重要的事情。
2、工作服可以樹立企業(yè)形象，員工穿著工作服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有好的形象，企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。
3、工作服可以創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化，工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的工作服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。
4、工作服可以規(guī)范員工行為，穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，工作服是自律工作以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。
工作服是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。天津依思慕服裝有限公司，專注服裝定制20年，工作服、職業(yè)裝、西裝定制，團(tuán)體定制，我們?cè)谔旖颍诖膩黼姡?br/>
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